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晋中学院关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知

[ 信息发布:管理员 | 发布时间:2019-06-14 | 浏览:94次 ]

  师姐劝我赶紧转行,不要干这个了,去和我妈学习画画,或者做点小生意。

  又送王孙去,萋萋满别情。

晋中学院关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知

各党总支,各教学学院、各部门:根据《山西省高等学校岗位设置管理实施意见》(晋人社厅发〔2009〕108号)《关于确定晋中学院处级机构、人员编制和干部职数的通知》(晋教人〔2010〕120号)精神,为了加快推进我校干部队伍建设,深化科级干部的选拔任用和管理工作,现将我校科级机构及科级干部岗位职数设置通知如下。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻学校二届三次全会精神,着眼我校加速发展对高素质后备干部队伍建设的要求,兼顾当前和长远,统筹规划,合理设置科级机构,明确岗位职责,理顺科级干部管理体制,达到科级机构及科级干部岗位职数设置与学校办学规模相适应的高效运行机制,提高管理效率,为我校硕士学位授权立项单位建设和应用型转型发展提供强有力的保障和支撑。

二、设置原则(一)科级机构及科级干部岗位职数设置总数,在省编制委员会和山西省教育厅核准的数量范围内。

(二)科级机构及科级干部岗位职数设置,以《晋中学院“三定”方案》(党字〔2005〕21号、院字〔2005〕86号)为基础。 (三)部门工作岗位职责,以《晋中学院部门工作职责》(党字〔2016〕88号、院字〔2016〕35号)为准。 (四)每个科级机构设一个职数(正科或副科)。 (五)根据工作实际,进行科室设置的改革、合并,科级机构的名称、职能做相应调整;各科级机构须有明确的工作职责,职能上具有明显的不可替代性,相近职责由一个科级机构承担;具有临时性、阶段性等非日常工作特征的职能,不设置独立的科级机构。 (六)总体减少科级干部岗位职数,增加一线教师专业技术岗位职数。 (七)教辅部门不设科级机构,按照行业标准确定的工作类别,配备内设业务岗位,由专业技术人员兼任。 三、设置的数量我校设置党政管理部门科级机构55个,教学学院科级机构46个,群团组织科级机构3个,共104个科级机构、104个科级干部岗位职数。

教辅部门内设业务岗位15个。 附件:1.晋中学院科级机构及科级干部岗位职数设置表2.晋中学院教辅部门业务岗位设置表中共晋中学院委员会2019年6月3日附件1晋中学院科级机构及科级干部岗位职数设置表。

    (二)中国图书馆制度  20世纪初期,新式图书馆观念由我国早期改良主义者引入国内,是国人认识西方图书馆的开端,有力冲击了中国古代藏书楼在我国的影响,引进了西方新式图书馆的管理模式和技术,大力推动了中国近代图书馆的产生,使中国藏书楼的管理策略得以转变,逐步转为近代图书馆的管理模式。中国先进人士看到西方图书馆的巨大作用和影响,认为图书馆可以承担教育救国的重任,所以迫切要求创立图书馆,以启发人们的思想,政府中的开明人士极为拥护这一主张,因此政府创办的公共图书馆得以出现。

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