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在机关作风建设动员会上的讲话

[ 信息发布:管理员 | 发布时间:2019-06-14 | 浏览:77次 ]

  ”  这些事情在面试时绝对不能做!  根据职场小调查,以下这些行为在面试时绝对是不合适的:  忌:抖腿、跷二郎腿  这是一个“绝杀”项,根据前程无忧论坛特别针对HR的一项调查,面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿,或者说着说着翘起了二郎腿的求职者,而求职者表示,看到这样的面试官也很受不了!  宜:男子两膝间的距离以松开两拳为宜。女士在入座前应用手把裙子向前拢直,入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢。  忌:不看着别人的眼睛说话  “说话的时候眼睛不看着我,问到某些问题回答变得很结巴。

    3.缴费确认。资格审核合格的报名人员应当根据报名系统的提示,向所选考点知识产权局缴纳考试报名费。在线缴费的截止时间为2019年8月6日24时。

在机关作风建设动员会上的讲话

今天,我们在这里召开学校机关作风建设动员会,主要目的是通过机关作风建设,切实增强我校各机关部门的服务意识,提高服务水平,切实转变观念,转变职能,转变作风,成为让广大师生员工满意的服务型机关,为我校的人才培养和升本工作做好服务。 加强作风建设,是我们党不断完善自身建设的优良传统,也是我们党不断胜利前进的重要法宝。 在新的历史时期,进一步加强作风建设,对于我们学习实践科学发展观,全面贯彻十八大精神,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力都具有重要意义。

加强作风建设,关键在机关,关键在干部。

机关和干部不带头,作风建设就很难取得实效。

当前,河南省正在加强省级机关作风建设,召开了动员大会,省委主要领导同志作了动员讲话,印发了《关于切实加强省级机关作风建设的意见》,要求省级机关为全省机关作风建设带个好头。

在教育系统,教育厅机关按照省委的要求进行了动员部署,制定了《河南省教育厅加强机关作风建设措施二十条》,以切实改进教育厅机关作风,带动教育行风的建设。

我们要积极响应省委的号召,我们将加强机关作风建设作为本学期党委工作的重点之一,希望通过加强和改进我校机关和干部作风建设,为实施人才培养和升本工作提供优质服务和有力保障,为推动我校党风、学风和校风建设发挥表率作用。

客观地说,我校的机关作风总体上是好的,机关干部素质总体上也是好的,在学校的发展中,机关的功劳不容否定。 长期以来,机关部门和广大机关干部认真按照学校工作部署,努力完成各项任务,为全校师生员工服好务,为学校发展服好务,这是大家有目共睹的。 同时,我们要看到,在机关和干部当中也确实存在着一些问题:放松学习、纪律涣散;服务态度不够好,办事效率不够高,解决问题不够细;奢侈浪费现象还在一定程度上存在;有些机关干部不思进取,工作缺乏创新意识,处事缺乏大局观念。 从实际工作和师生反映的焦点来看,主要问题是服务态度和服务效率问题以及机关干部廉洁自律和吃喝风问题。 这些问题和现象,影响了机关和干部在广大师生员工心目中的形象,违背了学校教书育人的道德规范,成为我们同心同德进行升本工作的障碍,成为我们一心一意促发展的人为阻力。

不下坚定决心、不采取得力措施解决这些问题,就不可能真正贯彻求真务实的精神,就不可能真正使我校机关和干部作风有一个实实在在的转变,也就不可能真正使升本各项工作落到实处。

因此,从这个意义上来说,加强和改进我校机关作风建设,刻不容缓。 加强机关作风建设,重在建设,重在落实。 加强机关作风建设,核心是建设一支学习型、服务型、创新型和廉洁型机关干部队伍。 学习型机关"就是要求广大机关干部要养成学习的习惯,加强学习十八大精神和党的方针政策,与时俱进,深刻理解“立党为公,执政为民"的内涵,了解国家改革发展的现状,加强本部门业务知识和其它相关知识的学习,不断提高自身素质和工作能力。

创新型机关"就是要求广大机关干部在制度上、管理上和实际工作中不断创新,开创新思路,想出新点子。 近两年来,学校各个部门出的新思路,新点子较少,创新精神亟待加强,要成功地跨入本科院校,不是靠少数人思考、创新就能成功的,需要集思广益,需要在教学、科研、人才制度建设、后勤服务等方面不断创新。 因循守旧,安于现状,不可能建成本科院校。 创新是民族进步的灵魂。 升本工作,创新是关键。 要在目前比较困难的情况下朝着我们既定的目标稳步前进,一定要用创新的方法妥善解决在此过程中出线的问题。 广大机关干部要切实增强创新意识,提高创新能力,拿出创新成果。 服务型机关"就是要求广大机关干部真正树立“以师生为本"的观念,“情为师生所系",加强服务意识,提高服务效率,改进服务质量,建设让师生员工满意的服务型机关。

现在,政府机关越来越重视服务观念,我们高校的机关部门更应强调服务,要为学校的教学、科研和人才培养做好服务工作,要为广大师生提供便捷、高效、优质的服务。

我们现有的硬件条件较差,创造好的软件条件就更显得更加重要,机关部门要以优质的服务凝聚人心,增强广大师生员工为实现目标而努力的积极性。

一些部门依然存在着门难进、事难办、职责不明、相互推诿的情况,要在本次机关作风中建设大力整改。

在人才引进方面,思想要再解放一些,各个部门要更加通力合作,用高效的服务为引进高水平人才创造条件。 首问负责制要逐步再机关中推广,克服相互推诿的现象。 “廉洁型机关"就是要求机关干部做到“权为师生所用,利为师生所谋",不贪污腐败,以权谋私。 现在一些机关存在着私设小金库,随意吃请,奢侈浪费的现象,虽然是少数人,但在师生中影响极坏,要通过本次机关作风建设,刹住这股歪风邪气,改善机关的形象,赢得师生的信任和尊重。 总之,努力建设一支业务过硬、作风优良、清正廉洁、师生公认的机关干部队伍,使我校机关真正成为服务创建、服务师生、服务大局的保障有力的服务型机关,带动我校党风、学风和校风的根本好转。 这次改进机关作风、整顿机关作风的工作,也是考察、选拔干部的重要依据,我们本着以教育为主的宗旨,要求各机关部门形成相应的整改意见。 希望全校机关部门和全体机关干部认真按照学校党委的统一部署,从本部门实际出发,不走过场,不重形式,求真务实,力求实效,扎扎实实改进工作作风,努力建设让师生员工满意的服务型机关。

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